Dapatkan SIMPEG sekarang juga!

Diskon hingga 50% sampai dengan Tanggal 15 Desember 2014

Mengapa Harus Menggunakan SIMPEG?

• Full Support untuk konsultasi pengembangan dan pemantauan Sistem.
• Dapat disesuaikan kebutuhan Instansi Anda.
• Mudah digunakan (User-Friendly).
• Menggunakan teknologi resposinve yang membuat Anda lebih fleksibel dalam menggunakan SIMPEG.
• Kompatibel dengan seluruh platform dan browser baik Desktop maupun Smartphones dan device lainnya.
• Mudah di Integrasikan dengan Sistem Informasi lainnya seperti, Portal Mahasiswa, SMS Gateway Layanan Akademik, Portal Dosen, dan lain sebagainya.

Sasaran yang Ingin Dicapai

Kegiatan pengembangan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas pengelolaan data Kepegawaian dengan rincian sebagai berikut :

1. Meningkatkan efisiensi, efektifitas, kecepatan dan kualitas layanan terkait dengan Kepegawaian.
2. Mempercepat penyeragaman dan pembentukan database Kepegawaian, menunjang transparansi pengelolaan Kepegawaian.
3. Menunjang akuntabilitas kepada para rekanan yang bekerja sama maupun instansi terkait dalam menyajikan informasi yang dapat menunjang tingkat pencapaian tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Renstra.
4. Memudahkan kerja bagi petugas operasional dalam memasukkan data, karena program yang ada didesain dengan memaksimalkan otomatisasi sistem.
5. Meningkatkan kualitas dan kecepatan proses penyusunan berbagai laporan yang dibutuhkan baik untuk kepentingan internal maupun laporan-laporan yang dibutuhkan oleh pihak eksternal.
6. Memudahkan dan mempercepat pencarian dan penampilan informasi di bidang pengelolaan Kepegawaian, untuk kepentingan pengambilan keputusan.

Keuntungan Implementasi

• Dapat memenuhi ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, yaitu membuat laporan pertanggungjawaban Kepegawaian secara rutin.
• Merupakan aplikasi Kepegawaian yang memiliki fitur lengkap sehingga memudahkan pengelolaan.
• Mendukung penggunaan multiuser dalam local area network yang memungkinkan untuk digunakan oleh pengguna lebih dari satu (banyak pengguna) sehingga akan mempercepat dan mempermudah pemasukan data-data Kepegawaian.
• Dukungan keamanan terhadap pemakai aplikasi dan data, SIMPEG yang kami tawarkan memberikan perlindungan keamanan penggunaan aplikasi secara ber jenjang dan ditunjang dengan keamanan akses database yang optimal.
• Mudah untuk digunakan dengan mempertimbangkan kemudahan pemakaian (user friendly)dan menggunakan kaidah bahasa Indonesia, sehingga pelatihan penggunaannya tidak memakan waktu yang lama karena mudah dipahami.
• Instalasi dan implementasi yang cepat, secara struktural SIMPEG dikembangkan dengan metode modular, sehingga dapat disesuaikan dengan kebutuhan user dalam waktu singkat.
• Investasi yang tepat guna yang akan memberikan daya guna yang tinggi dalam rentang waktu yang lama, menjadikan investasi terasa murah dan terjangkau.
• Merupakan wujud partisipasi pengembangan dan penerapan e-Government di Indonesia.
• Database terintegrasi sehingga menghindari redundant entry data atau pengulangan input yang dilakukan berulang kali sehingga meningkatkan efisiensi pekerjaan diantara bagian-bagian yang ada.

• Mempercepat penyusunan Rencana Formasi Kepegawaian, pengembangan pegawai, dan urusan kesejahteraan pegawai, serta mempermudah pengelolaan data dan informasi Kepegawaian.
• Mempercepat pelaksanaan urusan pengangkatan dan kepangkatan pegawai.
• Mempercepat pelaksanaan urusan pemindahan, pemberhentian, dan pensiun pegawai.
• Dapat mengetahui setiap saat posisi pegawai, cepat dan mudah dalam pelaporan Kepegawaian kepada Kementerian.

Fitur-Fitur SIMPEG

1. Mengelola biodata pegawai termasuk photo pegawai.
2. Mengelola Riwayat Pendidikan Formal.
3. Mengelola Riwayat Pendidikan Non-Formal.
4. Mengelola DIKLAT Fungsional Kepegawaian.
5. Mengelola DIKLAT Struktural Kepegawaian.
6. Mengelola DIKLAT Teknis.
7. Mengelola Kegiatan Seminar.
8. Mengelola Kegiatan Penataran.
9. Mengelola Riwayat Kepangkatan dan Jabatan.
10. Mengelola Daftar Penilaian Pekerjaan (DP3).
11. Mengelola Data Suami/Istri.
12. Mengelola Data Anak.
13. Mengelola Riwayat Penghargaan/Tanda Jasa.
14. Mengelola Riwayat Pengalaman.
15. Mengelola Riwayat Organisasi.
16. Mengelola Riwayat Cuti.
17. Mengelola Penguasaan Bahasa.
18. Mengelola Luar Negeri.
19. Mengelola Prestasi.
20. Mengelola Proses Gaji Berkala.
21. Mengelola Mutasi Pegawai.
22. Mengelola Proses Kenaikan Pangkat.
23. Mengelola Permintaan Pensiun.
24. Profile Pegawai berisikan daftar riwayat hidup yang berkaitan dengan seluruh data di atas, di buat cover yang tercantum photo pegawai bersangkutan secara otomatis.
25. Laporan Daftar Urutan Kepangkatan (DUK).
26. Laporan Daftar Susunan Kepegawaian berdasarkan kriteria tertentu.
27. Laporan DP3.
28. Laporan Kenaikan Pangkat.
29. Laporan Rencana Kenaikan Pangkat.
30. Laporan Daftar Cuti dan Surat Ijin Cuti.
31. Surat Keputusan.
32. Statistik Kepegawaian Berdasarkan golongan, agama, jenis kelamin, pendidikan, Statistik disajikan secara Tabel maupun Grafik.

33. Laporan Daftar Pegawai Pensiun, meliputi :
    • Buku Gaji Pegawai yang memuat kapan pegawai berkala naik pangkat dan pensiun.
    • Model C masing-masing pegawai.
34. Laporan Daftar Pegawai Mutasi.
35. Laporan-laporan di atas pada dasarnya dapat di tampilkan berdasarkan query kriteria tertentu.
36. Merekam Histori data Pegawai dan dapat dicetak.
37. Search Engine data kepegawaian. Fasilitas ini memungkinkan pengguna mencari informasi secara cepat berdasarkan beragam informasi/keywords.
38. User Manager (mengelola daftar user atau pengguna) beserta hak aksesnya. Setidaknya hak akses terdiri atas : Administrator, Operator, Manajemen, dan Pegawai. User login ke sistem menggunakan username dan password. Masing-masing hak akses memiliki antar muka yang berbeda (menu-menu tertentu) sesuai dengan karakteristik kewenangan/haknya.
39. Mengelola Master Data meliputi : Instansi / Unit Kerja, Golongan, pangkat, agama, jenis kelamin, pendidikan, jenis cuti, pelatihan, gaji, status perkawinan.
40. Pegawai bersangkutan memiliki login sendiri berdasarkan hak akses “pegawai” di atas, dan tersedia menu khusus untuk pegawai. Menu ini hanya menyediakan fasilitas yang berkaitan dengan pegawai bersangkutan dan fasilitas tambahan yang bersifat data di publikasikan. Demikian juga untuk hak akses lainnya memiliki antar muka berbeda. Pegawai atau user login menggunakan username dan password.
41. Pegawai dapat melakukan entri/perubahan data secara langsung.
42. Pegawai bersangkutan dapat melakukan upload file / dokumen elektronik sendiri, dan dibuatkan direktori tertentu di Server. Ukuran file yang di upload dapat dibatasi dari sistem. File yang di Upload di kelompokkan ke dalam jenis-jenis berkas seperti : Photo, Karpeg, Ijazah, dll.
43. Dan fitur-fitur lainnya yang akan memudahkan Anda.

Tawaran Kerja Sama!

Apakah Anda :

• Staf atau Karyawan sebuah perusahaan Swasta atau Pemerintahan?
• Seorang Mahasiswa?
• Pemilik Perusahaan yang ingin menambah layanan dan jasa Anda?
• Pemenang Lelang yang membutuhkan bantuan untuk menyelesaikan pekerjaan Anda?
• Pemilik Blog atau website yang telah berpengalaman menjalankan program Reseller?
• Orang yang ingin meningkatkan penghasilan dengan menawarkan produk ini?

Kami menawarkan Anda kerjasama dengan sistem Bagi Hasil atas Profit yang didapatkan.

Jangan lewatkan kesempatan ini.

Segera Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Chat, atau
Telpon Hotline Kami